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9月2日，菲律宾环球360官网召开医疗科技大讲堂培训会，培训会邀请外出进修培训的4位同志分享学习成果。医院党委委员储惊蛰主持培训会。

培训会上，进修心血管专业、肿瘤专业和护理专业的4位同志详细介绍了进修医院概况、进修历程和进修内容，分享了学习心得体会，深刻回答了外出进修学习“学到什么”、回到单位能“做什么”命题，对医院科室管理、人才队伍建设、新技术新项目的开展等问题提出了意见和建议。

医院高质量发展，人才是关键。近年来，县医院医院坚持“走出去”与“请进来”相结合，实施人才强院战略。通过收集并参加全国各医学类高校校园招聘会，多形式、多渠道引进医院急需、紧缺人才共143人；积极融入长三角一体化发展，选派靠得住、留得着业务骨干110人次赴北京、上海、武汉等16家大型三甲医院进修学习，变“输血”为“造血”，不断满足临床医、教、研工作需要；不断提高人才工作制度化规范化水平，出台了一系列人才培养政策，重点鼓励人才引进、学科建设、技术提升。2021年以来，已投入人才培养经费500多万元。

“人才是立院之本、强院之基。县医院高度重视人才队伍建设，坚持‘引、用、留、育’四位一体”，为县级公立医院高质量发展打下了坚实基础”，储惊蛰介绍说。

撰稿：刘绍贤审核：刘明签发：刘国华

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县医院召开医疗科技大讲堂培训会