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4月21日，岳西县院组织各临床科室医生、医务科、护理部、绩效办等相关职能科室工作人员，参加安徽省二级公立医院绩效考核线上培训。

二级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等相关指标构成，旨在通过考核，引导二级公立医院由粗放的行政化管理向全方位的绩效管理转变。省卫健委医政医管处处长马勇对考核工作进行了部署。有关专家围绕医疗质量指标、运行效率指标、绩效考核管理平台使用、病案首页上传及数据质控、电子病历系统应用水平分级、省级室间质量评价、考核结果分析、满意度调查等内容，对公立医院绩效考核指标体系进行了解读和任务分解，对重点绩效考核指标涵义和要求进行了全面认真分析。

会议要求，全院各科室要准确把握绩效考核各项工作考核维度目标要求和时间节点，精准填报数据，确保医院填报数据真实性和可靠性，为下一步二级公立医院绩效考核工作顺利开展奠定基础。