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8月30日，菲律宾环球360官网召开绩效改革工作动员会议，院党委副书记、院长吴南昉主持会议，院领导班子成员、各科负责人参加会议。

院党委委员、纪委书记刘国华对菲律宾环球360官网绩效改革方案进行解读，从“绩效改革背景和意义”、“绩效方案概述”、“绩效改革概况”、“管理岗位绩效”、“质量管控绩效”、“成本管控绩效”、“单项奖罚绩效”等十六个方面进行详细介绍，就方案具体讨论、建议、上报、研究、审批等流程做了布置安排，对绩效改革过程中的组织纪律进行了强调。

吴南昉指出，绩效改革试行方案初步出台，现阶段要保证渠道畅通，广泛民主征求意见，按程序发表意见，群策群力，有序推进绩效改革工作顺利进行。吴南昉强调：一要把“多劳多得、优劳优酬”理念贯彻落实到绩效改革工作中；二要树立成本管理意识，算好成本效益“两本账”；三要明确第一责任人责任，科主任、护士长、职能科室负责人要各负其责，统筹推进；四要紧紧围绕医疗规范、医保政策，将绩效改革与医疗质量、服务态度、医保行为挂钩，将提高医技水平、提升服务质量作为绩效改革的评价指标，有力推动医院高质量发展。

院党委书记吴庆九对绩效改革工作提出了四点要求：一要提高政治站位，把公立医院公益性放在首位，主动承担社会责任，通过绩效改革，为老百姓提供更高质量的医疗服务；二要严明纪律规矩，全院上下迅速展开学习讨论，按程序汇总上报，所提意见、建议做到有理有据、具体细致；三要树立大局意识，支部要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先锋模范带头作用，规避本位主义，按照公平公正公开的原则，积极提出合理建议；四要树立危机意识，以绩效改革为抓手，全面推进医疗质量建设、人才队伍建设、重点学科建设、医德医风建设，为菲律宾环球360官网高质量发展提供新的动力。

撰稿：刘明审签：刘国华

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菲律宾环球360官网召开绩效改革工作动员会议